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打造学习型企业 争做知识型员工——五常葵花举行“创建学习型组织”交流会

新闻来源:五常葵花 作者:李阳 编辑:秦嘉媛 发布时间:2015-04-17 06:13:53 点击次数:17423 【返回】

      为进一步深化“创争”活动,推动职工素质工程建设,加强人才队伍梯队化建设,为公司持续健康发展提供强有力的人才保障,五常葵花于4月25日举行了主题为“创建学习型组织”的学习交流会。会议由党委副书记于军主持,党委书记、总经理关彦玲,行政副总谷洪艳,生产副总董洪奎,质量副总魏士俊,工会主席唐淑珍等领导出席了会议。公司车间主任及员工代表、全体行政人员参加了会议。
      
      首先,由行政副总经理谷洪艳公布了《创建学习型组织》实施方案,之后工会主席唐淑珍宣读了厉行节约“我为企业献一计”倡议书,倡议书宣读完毕后,葵花药业总经理关彦玲做了重要讲话。
      
      关总指出:2012年是公司发展的关键一年,公司全体员工要在公司党委的直接领导下,以全面加强“创建学习型组织、争做知识型员工”建设为契机,紧密结合公司转型发展的实际,遵循“统一规划,突出重点”的原则,不断加强能力建设,提升队伍素质,不断加强公司人才队伍核心竞争力。公司各部门要相互联动,各司其职,大规模开展培训活动,逐步形成了一套较为完整的培训体系。与时俱进,创新培训理念,以实用有效为原则,加强专业培训。推陈出新,不断丰富培训载体,建立多格局的培训体系。
      
      目前,举国上下都在积极开展“打造学习型组织、争做知识型员工”活动。在这个形势下,企业要发展,最需要、最迫切的,就是加强学习、不断学习、终身学习。必须把开展教育培训、提高员工队伍素质作为一项长期而艰巨的任务,作为强企之基,常抓不懈,否则无以让企业永葆活力。公司全体员工要进一步提高认识,扎实工作,不断开创公司培训工作的新局面,为全面完成公司改制任务,稳步推进葵花药业又好又快地科学发展做出新的贡献!
      

      为了使与会员工更深刻地了解创建学习型组织的意义,公司党委专门从五常市委党校邀请到了经验丰富的崔老师,他为大家做了一场“创建学习型企业”的辅导讲座。讲座中与会员工认真听取、仔细做了记录,积极地发问互动,取得了显著成效。


      学习型组织的建设是组织管理的一种新模式,通过创建学习型组织,可以不断提升企业的竞争力,实现组织与组织成员的共同发展。本次创建学习型组织交流会的开展不仅迎合了国家学习发展的需要,更为葵花集团的再次飞跃奠定了基础,使人才的培养储备真正落到了实处。
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